Mais de 4 milhões de pessoas deixaram seus empregos em setembro. O Departamento do Trabalho informou que 4,4 milhões de trabalhadores pediram demissão em setembro, no mesmo mês que a extensão do seguro-desemprego terminou em partes dos EUA.
Foi o segundo mês consecutivo que viu milhões de americanos deixarem o trabalho, à medida que a concorrência se acirrou no mercado de trabalho.
Houve 200.000 vagas a menos nos dados mais recentes, mas ainda assim 10,4 milhões de vagas abertas. As últimas estimativas mostram que cerca de 5 milhões de americanos mais velhos decidiram se aposentar.
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Turbulência no mercado de trabalho: o seguro-desemprego causou isso?
Não. Os especialistas em empregos concordam que o que está acontecendo na força de trabalho agora é uma recalibração, provocada pela intensa competição entre os empregadores.
De repente, o salário mínimo não é bom o suficiente e, francamente, alguns dólares a mais do que o salário mínimo - para o que antes era considerado trabalho básico - também não é suficiente.
A economia está crescendo e, embora alguns políticos aprovem o seguro-desemprego como a principal razão para a escassez de mão de obra, a realidade é que, à medida que as pessoas deixam de trabalhar, elas estão aceitando outros melhores.
Ella Wrights falou recentemente com LivingMax sobre sua experiência. Ela passou por três empregos em 2021. Primeiro, voltou ao seu trabalho pré-pandemia quando eles reabriram. Fiquei grato por voltar ao trabalho, mas cerca de dois meses depois de voltar, surgiu uma oferta que não pude recusar, disse ela. Era por US $ 3 a mais por hora. Eu disse 'sim' e meus gerentes entenderam. Eu me senti mal, mas no final do dia, é cada pessoa por si aqui.
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Dois meses depois, aconteceu novamente. Desta vez, para uma posição que Wrights descreveu como uma oportunidade de 'sonho'. Era um trabalho diferente, mas o tipo de trabalho que eu não teria conseguido antes da pandemia. Foi uma combinação de tempo, oportunidade e, por causa da competição, melhores salários.
Ela aceitou a oferta. Estou ganhando o dobro do que ganhava antes da pandemia, disse Wrights ao FingerLakes1.com. É uma sensação de mudança de vida.
Como tantos trabalhadores, Wrights encontrou melhores oportunidades por meio da competição. No entanto, em vez de os trabalhadores competirem uns com os outros, os empregadores estão competindo pelos melhores trabalhadores.
Os empregadores dizem que decisões difíceis estão por vir: os preços dos seus lugares favoritos vão subir?
Os especialistas afirmam que o maior fator para o aumento dos preços neste momento são os problemas da cadeia de suprimentos. A economia está crescendo porque as pessoas estão gastando dinheiro.
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É quase impossível manter a equipe neste momento. Não é nem mesmo frustrante - é enlouquecedor, compartilhou um proprietário de restaurante cansado. Ele falou com a condição de anonimato do LivingMaxon. Os trabalhadores ficam aqui por algumas semanas e depois vão embora porque receberam uma oferta melhor. Eu entendo - eles estão tentando fazer o que é melhor para suas famílias e finanças individuais. Estou apenas dizendo que, como proprietário de uma empresa, é difícil.
Isso tem sido particularmente verdadeiro no setor de serviços. A rotatividade tem sido galopante. Mas os salários aumentam mais lentamente devido ao receio dos empregadores de aumentar os preços. Isso resultou na saída de muitos trabalhadores da indústria.
Se isso continuar, teremos que aumentar os preços e aumentar drasticamente os salários, continuou o frustrado dono do restaurante. Talvez sejamos O-K se isso acontecer, mas vai ser uma aposta.
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