Luta de contrato de trabalho fermentando enquanto sindicato de trabalhadores de consultório médico, Auburn Community Hospital tentam negociações

Os líderes sindicais que representam mais de 100 funcionários em vários consultórios médicos e em um atendimento de urgência associado à Auburn Memorial Medical dizem que a empresa se recusou a negociar de forma adequada e agiu de má fé.





1199SEIU apresentou acusações contra Auburn Memorial Medical Services esta semana, de acordo com o The Citizen. Eles entraram com a reclamação no Conselho Nacional de Relações do Trabalho.



Funcionários do sindicato dizem que a AMMS está usando uma tática do tipo para quebrar os trabalhadores sindicalizados. Até o momento, eles também são acusados ​​de não colocar nenhuma contra-oferta substantiva na mesa.




A Lei Nacional de Relações Trabalhistas torna ilegal o envolvimento de má-fé ou 'negociação superficial'. Isso é negociar sem a intenção de chegar a um acordo.



Os representantes sindicais dizem que, em última análise, buscam salários justos e segurança no emprego. O processo de chegar a outro acordo sobre um contrato totalmente novo para funcionários que realizam uma ampla gama de trabalhos especializados em vários consultórios médicos é particularmente desafiador. Sem mencionar o fato de que há poucos, se houver, consultórios médicos no estado de Nova York representados por um sindicato, disse um funcionário do Auburn Community Hospital ao The Citizen. Recentemente, eles fecharam um contrato de trabalho com o sindicato de enfermeiras do Auburn Community Hospital.


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