O salário mínimo está subindo em Nova York. O Departamento de Trabalho do Estado anunciou na segunda-feira que seguiria em frente com planos para continuar aumentando o salário mínimo, apesar das enormes quedas na força de trabalho. Mas isso está muito longe dos US $ 26 por hora que alguns economistas estão pedindo.
A próxima alteração entrará em vigor em 31 de dezembro de 2021, onde o salário mínimo aumentará para $ 13,20 na maioria dos lugares que não são a cidade de Nova York.
As empresas, principalmente aquelas que empregam trabalhadores de baixa renda, já estão aumentando os salários e, em alguns casos, oferecendo incentivos para que não dêem sinais de diminuir, e faz sentido aumentar o piso salarial agora e continuar apoiando as famílias de Nova York, proporcionando uma previsível caminho a seguir para as empresas, disse a comissária do Trabalho, Roberta Reardon. Com a ação de hoje, continuamos o trabalho de reconstruir com equidade e justiça.
O aumento é baseado em fatores e índices econômicos, de acordo com autoridades trabalhistas do estado.
O que o aumento do salário mínimo significa para as empresas de Nova York?
Muitos de nós já estamos lá, um empresário falando sob condição de anonimato disse ao LivingMax após o anúncio. Eu precisaria pagar quatro ou cinco dólares a mais do que isso para preencher todas as vagas em aberto na minha empresa - e não posso pagar por isso.
Economistas dizem que vários fatores impactaram a recuperação econômica desde o início da pandemia.
É difícil fazer negócios neste estado, explicou Reginald Belligana. Isso não dói tanto quanto algumas das outras coisas que acontecem, mas para as empresas que operam com uma margem estreita, é um problema. Belligana conversou com LivingMax recentemente sobre a loja de bebidas que ele opera perto da fronteira com a Pensilvânia. Pagamos pessoas acima do salário mínimo. Esse é apenas o nosso padrão, acrescentou ele. Mas se o salário mínimo chegar a US $ 15, isso não será possível.
Por que aumentar o salário mínimo se as empresas sofreram durante a pandemia do coronavírus?
Um relatório da Divisão de Salário Mínimo do Orçamento disse que 57,2% das perdas do setor privado foram no varejo, saúde, lazer e hospitalidade. Resultados adicionais desse mesmo relatório descobriram que a pandemia fez com que alguns trabalhadores reavaliassem seu valor de trabalho .
Quanto a Belligana, ele diz que não faz sentido que o estado continue aumentando o salário mínimo quando sabe que seus negócios estão passando por dificuldades. Eles sabem onde foram as perdas, acrescentou ele ao FingerLakes1.com. Eles não parecem se importar, no entanto. Continuando a adicionar despesas e custos. Repassá-lo não é uma opção em muitas comunidades, então isso significará menos empresas e locais para empregar pessoas.
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O salário mínimo deveria ser $ 26 a hora? Há um argumento para isso.
Um estudo recente descobriu que, se o salário mínimo tivesse acompanhado os ganhos de produtividade da economia ao longo do último meio século, seria de quase US $ 26 por hora. Isso é cerca de US $ 50.000 em renda anual.
Dean Baker, economista sênior do Center for Economic and Policy Research, disse recentemente que mostra o quão longe a economia avançou ao longo dos anos. Isso pode parecer muito louco, mas é mais ou menos o que o salário mínimo seria hoje se tivesse mantido o ritmo de crescimento da produtividade desde que seu valor atingiu o pico em 1968, ele escreveu .
O estudo descobriu que a produtividade aumentou de forma constante ao longo das décadas, mas os salários na verdade caíram quando a inflação foi considerada. O custo de vida geral disparou nas últimas décadas nos EUA, levando muitos a pedir um aumento no 'salário mínimo'. Enquanto muitos defendem US $ 15 por hora em nível federal - salários significativamente mais altos são necessários para 'viver' em muitas cidades e estados.
Mas não é tão simples quanto aumentar os baixos salários. O problema é que fizemos muitas mudanças na economia que deslocaram enormes quantidades de renda para cima, de modo que não podemos sustentar uma estrutura de pagamento que dê aos trabalhadores com menos de US $ 52.000 por ano, acrescentou Baker.
Se o salário mínimo subitamente pulasse para US $ 26 a hora, haveria resultados indesejáveis importantes.
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