Um programa de estágio é uma ótima maneira para jovens recém-saídos da faculdade explorarem vários perfis de trabalho e verem no que estão interessados. Nem todo mundo tem uma abordagem fixa na vida, e tudo bem. Os estágios o ajudam a ter acesso à cultura da empresa e a ver por si mesmo se a função que lhe foi atribuída e a empresa na qual você estagiou são de seu interesse.
As empresas contratam estagiários para atrair novos talentos e aproveitar a mão de obra de baixo custo. Eles ajudam os jovens estudantes a entender como as organizações funcionam e também fornecem treinamento básico. Ferramentas como Co-montar são muito populares para fornecer treinamento online devido à sua interface fácil de usar. Toda essa experiência é muito valiosa para descobrir e aprender novas habilidades.
Mas a maioria dos alunos prefere uma empresa bem estabelecida ou um grande nome quando se trata de candidatar-se a um estágio. É ótimo ter experiência de trabalho em uma grande empresa listada em seu currículo, mas é importante considerar o que exatamente você ganhará com este estágio. É por isso que recomendamos que você estagie em uma startup, especialmente por causa da ampla gama de atividades que você aprenderá.
Entendemos que você pode ter dúvidas sobre isso. Para ajudá-lo, listamos abaixo os X benefícios de estagiar em uma startup:
Melhor chance de aprender:
Os estágios visam ganhar experiência da vida real e aprender como as coisas funcionam. Como as startups não têm um número excessivamente grande de funcionários, você estará interagindo mais com seus funcionários do que com uma grande empresa.
Isso permitirá que você compreenda melhor os meandros da startup e obtenha um conhecimento valioso. Além disso, como há menos estagiários, há uma grande probabilidade de você receber mais atenção.
Mais responsabilidades:
Uma grande empresa tem recursos e espaço para um grande grupo de estagiários. Mas isso não garante que você começará a trabalhar em algo significativo. Pelo contrário, uma startup precisa de todas as mãos no convés.
Isso não apenas permitirá que você seja uma parte importante da cultura de trabalho da empresa, mas também lhe dará a chance de lidar com responsabilidades mais sérias. Isso ajuda você a aprimorar suas habilidades e a ganhar muito com o estágio.
Competição menor:
Acredite ou não, todo mundo quer estagiar em uma grande multinacional. Para muitas empresas, é uma forma de construir uma reputação positiva, abrindo as portas para jovens talentos e permitindo que vivenciem sua cultura de trabalho.
Mas, ao mesmo tempo, aumenta a competição na hora de conseguir um estágio em uma grande empresa. As startups geralmente não recebem muitos aplicativos, o que torna mais fácil para você garantir um estágio.
Descubra o seu talento:
Pós-faculdade, você pode querer usar o seu tempo em vez de apenas aceitar o primeiro emprego disponível. Os estágios ajudam você a entender qual trabalho o entusiasma e qual é o escopo e o salário para esse tipo de trabalho no futuro.
As startups têm uma ampla gama de responsabilidades que você pode assumir para entender no que está genuinamente interessado. O conhecimento e a experiência que você ganha o ajudarão a tomar uma decisão mais informada para o seu futuro.
- Feedback mais estruturado:
Em uma startup, os funcionários geralmente assumem várias funções e fazem muito mais do que o normal. Isso fornece a você a oportunidade de trabalhar com eles e compartilhar sua carga de trabalho. Isso permite que você aprenda diretamente com um funcionário, em vez de ficar sentado procurando trabalho.
Por trabalhar mais de perto com um funcionário, você pode obter um melhor entendimento da cultura da empresa. Além disso, eles podem fornecer feedback direto sobre seu trabalho, o que permite que você trabalhe em si mesmo e melhore.
Conclusão:
Resumindo, um estágio em uma startup proporcionará uma riqueza de conhecimento e experiência para seguir o caminho certo para o futuro.
