Em breve, os nova-iorquinos terão uma nova maneira de economizar para a aposentadoria.
Uma medida aprovada pela governadora Kathy Hochul foi sancionada no início deste ano, com a intenção de desencadear a implementação de uma cláusula de 2015 que cria um programa de poupança para aposentadoria para os trabalhadores onde os empregadores não oferecem um.
A medida inscreverá trabalhadores sem planos de poupança para aposentadoria automaticamente em um IRA com desconto em folha de pagamento.
Parte da garantia de que os nova-iorquinos estão financeiramente estáveis é garantir que tenham um plano de aposentadoria confiável, disse Hochul. Essa legislação permite que todos os trabalhadores tenham uma sensação de alívio e segurança no que diz respeito à aposentadoria.
As empresas e os trabalhadores serão forçados a participar?
Qualquer empresa com 10 ou mais funcionários seria afetada. Ao todo, 2,5 milhões de trabalhadores estariam matriculados. No entanto, os funcionários podem cancelar a inscrição a qualquer momento que desejarem; e se seu empregador tiver menos de 10 trabalhadores - não importa.
Há milhões de nova-iorquinos que não têm essa aposentadoria segura, mas esse não será mais o caso e aplaudo o governador Hochul por assinar o programa expandido de poupança de escolha segura do NYS, disse a senadora Diane Savino, democrata que patrocinou a legislação no Senado estadual. Todo mundo pensa que quando tiver 22 ou 23 anos não vai ter 52 ou 53, eles sempre acham que têm tempo para economizar para a aposentadoria. A Secure Choice fornecerá aos funcionários do setor privado um veículo portátil automático para poupança de aposentadoria que ajudará a garantir a segurança de renda na aposentadoria.
O AARP apoiou a legislação e considerou-a necessária para aumentar a economia dos trabalhadores. Principalmente aqueles que trabalham em empregos de baixa renda. Grupos empresariais disseram que a administração desses esforços prejudicaria os empregadores.
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