O Senado estadual aprovou hoje um projeto de lei que protege os empregadores de pagar taxas de seguro-desemprego mais altas como resultado de fechamentos ou dispensas relacionadas à pandemia. O projeto era quase idêntico à legislação redigida e apresentada pelo senador Helming no verão passado.
Haverá verificações de estímulo recorrentes
A aprovação deste projeto de lei é uma boa notícia para os empregadores afetados por paralisações pandêmicas, especialmente nossas pequenas empresas, disse a senadora Pam Helming. Isso significa que a taxa de seguro-desemprego do empregador não será afetada por fechamentos ou dispensas relacionadas ao COVID. Quero agradecer aos muitos empregadores locais que me procuraram e às dezenas de grupos de defesa de negócios que se manifestaram sobre este projeto de lei, incluindo o Conselho Empresarial do Estado de Nova York, a Federação Nacional de Negócios Independentes (NFIB) e o Unshackle Upstate.
Apoiamos a aprovação do Senado hoje da redução do imposto de seguro-desemprego para 2021, que aborda um dos muitos impactos adversos do COVID sobre os empregadores do estado de Nova York, e agradecemos a liderança inicial do senador Helming nesta questão. Isso não resolve os problemas de imposto de renda do estado, mas vai diminuir o impacto sobre os empregadores pressionados que ainda enfrentam dificuldades econômicas, disse Ken Pokalsky, vice-presidente do Conselho Empresarial do Estado de Nova York.
Durante toda a pandemia COVID-19, o senador Helming foi um defensor implacável da luta contra as pequenas empresas nas questões que mais importam, como proteção contra despesas inesperadas de seguro-desemprego causadas por reduções da força de trabalho relacionadas à pandemia, disse Greg Biryla, Diretor do Estado de Nova York, Federação Nacional de Empresas Independentes. Ações adicionais são necessárias para estabilizar o sistema de seguro-desemprego do estado e enfrentar os desafios sem precedentes que as pequenas empresas enfrentam. O NFIB espera continuar nosso trabalho com a senadora Helming e seus colegas legislativos para garantir que a recuperação econômica de Nova York comece na ‘Main Street’.
Especificamente no projeto de lei, a classificação de experiência de um empregador, usada para determinar sua taxa de seguro-desemprego, não será cobrada pelos benefícios pagos aos funcionários como resultado do fechamento da empresa, obrigatório ou não, devido ao COVID-19.
Venho defendendo essa legislação desde o verão passado, quando apresentei meu próprio projeto de lei, e é ótimo que tenhamos conseguido fazer isso para nossos empregadores locais, acrescentou o senador Helming. Ainda há muito trabalho pela frente para ajudar as empresas não apenas a reabrir, mas também a permanecer abertas e a reter empregos locais. Vou continuar a lutar para apoiar nossos negócios e fazer as pessoas voltarem ao trabalho.
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