Smithsonian convoca o diretor cultural do N.Y. para liderar o museu afro-americano

Kevin Young, 49, o editor de poesia da New Yorker e autor de 11 livros de poesia, disse que está ansioso para continuar os esforços de seu antecessor para registrar, representar e interpretar as histórias de afro-americanos. (Melanie Dunea / CPi)





Por Peggy McGlone 30 de setembro de 2020 Por Peggy McGlone 30 de setembro de 2020

Kevin Young, um poeta e diretor de Nova York Centro Schomburg de Pesquisa em Cultura Negra, se tornará diretor do Museu Nacional de História e Cultura Afro-americana, anunciaram as autoridades do Smithsonian na quarta-feira.

Young sucederá Lonnie G. Bunch III, diretor fundador do museu de quatro anos, que se tornou secretário do Smithsonian no ano passado. Ele começará em 11 de janeiro.

Young, 49, o editor de poesia da New Yorker e autor de 11 livros de poesia, disse que está ansioso para continuar os esforços de Bunch para registrar, representar e interpretar as histórias de afro-americanos.



O museu realmente consolidou o caso de que estamos contando uma história americana que é particular, mas também para todos os americanos, disse ele. É um líder em como um museu pode ser um lugar criativo de engajamento, um lugar que fala conosco em muitos níveis diferentes. Como podemos fazer uma crônica deste momento particular? Como podemos dar uma olhada nas pandemias de cobiça e racismo? Estou ansioso para continuar fazendo isso de uma forma inovadora.

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Desde 2016, Young é diretor do Schomburg Center, uma divisão da Biblioteca Pública de Nova York e uma importante organização cultural do Harlem. Durante sua gestão, ele organizou um festival literário, arrecadou US $ 10 milhões em presentes e bolsas e construiu a coleção, incluindo a aquisição do manuscrito da Autobiografia de Malcolm X, que inclui um capítulo perdido.

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Durante o fechamento do centro relacionado à pandemia, Young criou uma Lista de Leitura da Liberação Negra com 95 livros e programas coordenados. Ele também trouxe os arquivos baseados no Harlem de Harry Belafonte, James Baldwin, Sonny Rollins, Fred Fab 5 Freddy Brathwaite e Ossie Davis e Ruby Dee para o centro como parte de Home to Harlem, um programa que se concentra em como os artistas moldaram e foram moldados pela vizinhança.

Todos esses arquivos falam sobre como o Harlem é uma capital cultural e como isso tem sido muito importante para moldar a cultura negra, disse ele, observando que o Harlem é onde Belafonte descobriu o teatro e o ativismo e onde Brathwaite trabalha agora.

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Bunch citou a habilidade tecnológica de Young como um ponto forte.

Ele entende que parte da oportunidade de envolver novos públicos, públicos mais jovens, será feita de forma digital, disse Bunch, observando que o museu possui um vasto reservatório de conteúdo para ser compartilhado com o público. Ele pode mergulhar nisso com seu conhecimento digital.

Bunch observou que pode ser a primeira vez na história do Smithsonian que um diretor de museu nomeia seu sucessor. Estou incrivelmente feliz por alguém do calibre dele seguir em frente e um pouco triste. Eu não posso voltar, Bunch disse com uma risada.

Young se formou na Harvard College e obteve um mestrado em redação criativa pela Brown University. Ele ensinou escrita criativa e inglês por 11 anos na Emory University, onde foi curador de sua biblioteca de poesia.

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O African American Museum, com 180 funcionários em tempo integral e um orçamento anual de US $ 51 milhões, é uma organização substancialmente maior do que Schomburg, que tem 80 funcionários e um orçamento de US $ 18 milhões. A coleção de Schomburg é muito maior do que a do Museu Afro-Americano, consistindo em mais de 11 milhões de manuscritos, fotografias, livros raros e filmes. Atrai cerca de 300.000 visitantes por ano, um número que cresceu 40 por cento durante a gestão de Young. O Museu Afro-Americano recebeu 2 milhões de visitantes no ano passado.

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O Smithsonian se recusou a divulgar o salário de Young.

O diretor interino Spencer Crew liderou a instituição enquanto uma busca nacional estava em andamento. Trabalhando com a empresa de busca de executivos Spencer Stuart desde o outono de 2019, o comitê de busca incluiu três altos funcionários da Smithsonian, incluindo o subsecretário para Museus e Cultura Kevin Gover, e cinco membros do conselho consultivo do Museu Africano Americano, incluindo Elizabeth Alexander e a ex-secretária do estado Colin L. Powell.

Young reconheceu o desafio de liderar uma instituição neste momento de divisão racial e política, mas disse que os museus são lugares para curar as divisões.

Quando perdemos John Lewis neste verão, fiquei surpreso como uma vida pode mudar uma nação, disse ele. O museu pode realmente pensar com as pessoas de maneira poderosa e expô-las a diferentes histórias.

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