Dois veteranos locais com deficiência estão trabalhando para mudar a forma como as coisas são abordadas no NYS Office of Cannabis Management. Eles dizem que atualmente o OCM não tem um representante/ligação veterano no conselho de controle ou conselho consultivo da cannabis. E eles querem um lugar à mesa.
Eles têm planos para fazer isso acontecer. Mas primeiro, aqui estão suas histórias.
a história de Curt
Curt Boshnack é o CEO da Fazendas Sunwalker em Canandaigua. É um potencial cultivador no estado de Nova York sob equidade social. Boshnack também faz parte do Comitê de Veteranos da Associação de Cannabis de Nova York.
Mas demorou para ele chegar onde está hoje. Boshnack era um guarda da embaixada no Corpo de Fuzileiros Navais. Ele fez segurança interna e externa em embaixadas em todo o mundo, incluindo Bagdá, Iraque e Tailândia.
“Muito do meu tempo militar foi gasto no exterior”, disse ele. “Eu experimentei algumas lesões em treinamento, algumas em diferentes missões.”
Quando terminou com o Corpo de Fuzileiros Navais, ele seguiu carreira em TI.
“Eu realmente me apeguei à minha autorização ultrassecreta, trabalhando no Departamento de Defesa e no Departamento de Estado como Guarda da Embaixada”, disse ele. “Então pensei em voltar para o mesmo campo, mas na versão civil. No fundo eu sabia que não era para mim, mas foi tudo o que pensei ter trazido para a mesa. Parece meu pivô rápido. Após cerca de cinco anos ou mais, eu estava em uma situação muito ruim mentalmente.
Então, há dois anos, ele deixou a indústria de TI para se dedicar à horticultura. Ele agora tem uma fazenda de 25 acres. E ele não poderia estar mais feliz.
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“Uma grande parte da minha missão é a terapia de horticultura”, disse Boshnack. “Isso é algo que realmente me ajudou na minha transição para fora do serviço militar e eu nem sabia até que me encontrou. Isso é o que levou a essa mudança de carreira e por que estou perseguindo isso. Por estar com os planos com os dedos na terra, você consegue sair da sua própria cabeça. Você é capaz de ficar em paz e resolver as coisas. A terapia de horticultura salvou minha vida de várias maneiras.”
Ele é um dos 12 veteranos deficientes que fazem parte do Programa de Treinamento e Mentoria de Conformidade com a Cannabis através do estado de Nova York.
a história de sara
Sarah Stenuf é a fundadora e CEO da Fazendas Ananda e fundador da Ananda do veterano . Ela também é titular da licença AUCC.
Stenuf era um chefe de tripulação Apache para o Exército dos EUA. Ela fez implantações no Afeganistão, mas depois começou a ter convulsões de epilepsia devido a lesões cerebrais traumáticas.
“Venha descobrir que você não pode ter convulsões e trabalhar em helicópteros”, explicou ela. “Então, me aposentei medicamente em 13. Nesse ponto, como muitos veteranos tentando fazer a transição, senti-me vendado. Eu senti como ei, você fez o seu serviço, aqui está o seu aperto de mão, mas então para onde você vai? É difícil navegar pelos seus benefícios, o que você tem, o que você não tem. O que você vai fazer. Eu estava realmente confuso sobre o que faria pelo resto da minha vida me aposentando aos 20 e poucos anos.”
Então ela se voltou para as drogas e o álcool.
“Eu me vi cheirando cocaína e bebendo grandes quantidades de álcool”, disse ela. “E realmente sendo autodestrutivo. Eu não tinha nenhuma missão, nenhum propósito, nenhum senso de esperança. Depois de duas tentativas fracassadas de suicídio e algumas vezes na prisão, eu estava tipo, o suficiente. Um dos meus amigos me apresentou a cannabis.”
Stenuf disse que esse foi seu momento crucial.
“Acabei de me conectar com as pessoas através da mídia social”, disse ela. “Disse às pessoas como cultivar em casa. Chegou a um ponto que minha esposa ficou tipo, não dá pra ficar morando no subúrbio com cinco barracas. Você sabe que precisa de uma fazenda. Você sabe que ama a terra. Este é o seu chamado. Como Curt disse, era meu propósito e minha missão. Se eu não cuidar dessas plantas, elas morrem. É triste dizer, mas foi isso que me tirou da cama.
O que eles acham que precisa mudar no OCM
'O OCM definiu o que é equidade social , portanto, como veteranos deficientes, há uma quantidade razoável de nós defendendo que, se fizermos parte da equidade social, faz sentido termos um representante no OCM, no conselho de controle ou no conselho consultivo ”, Boshnack disse. “Ninguém pode realmente advogar em nome de veteranos ou veteranos deficientes se eles não servirem a si mesmos. E assim sentimos que essa posição é garantida.”
E eles têm ideias sobre como fazer isso acontecer.
“O conselho da OCM é muito diversificado, mas não tem veteranos”, disse Stenuf. “Infelizmente, para mudar algo assim, seria uma questão legislativa. Isso pode levar meses, senão anos, para ser julgado e tentar mudar a definição da Seção 14 para criar uma posição permanente para veterinários. Porque é um mandato de três anos. Portanto, mesmo que consigamos alguém lá, estaremos lutando a cada três anos apenas para manter um veterinário, a menos que mudemos a definição disso.
Essa é uma solução que ela disse que exigirá muito arregaçar as mangas. Mas há outro.
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“Uma solução não legislativa é assumir um dos cargos pré-existentes no serviço público que estão atualmente abertos sob o OCM, utilizar um desses cargos e criar um contato veterano ou cargo representativo”, acrescentou. “Então, os veteranos podem pelo menos ter uma voz lá. Isso não exigiria uma mudança legislativa e seria uma correção permanente. Uma solução permanente utilizando dinheiro pré-existente e fundos alocados com trabalhos pré-existentes.”
Office of Cannabis Management responde
FingerLakes1.com entrou em contato com o OCM sobre a pressão por um contato veterano e recebeu a seguinte declaração:
“Os veteranos com deficiência de serviço são membros importantes e valiosos do pool de candidatos a patrimônio, estamos em contato constante com eles e eles serão priorizados enquanto trabalhamos para cumprir as metas da lei de cannabis de nosso estado. A OCM tem uma equipe inteira dedicada a garantir que todos os membros do pool de requerentes de patrimônio estejam representados no desenvolvimento de regulamentos e no plano de Equidade Social e Econômica, previsto para ser lançado no primeiro trimestre deste ano. Veteranos com deficiência de serviço e empresas pertencentes a veteranos com deficiência de serviço foram incluídos extensivamente em nosso alcance à medida que desenvolvemos esse plano e regulamentos, incluindo sessões de escuta robustas tanto no interior quanto no interior do estado, com conversas diretas e individuais. Continuaremos a nos envolver com essa comunidade incrivelmente talentosa e empreendedora à medida que avançamos – suas vozes continuarão a ser ouvidas e refletidas em todo o nosso trabalho”.
