O condado de Cayuga e o CSEA chegaram a um acordo sobre a licença para seus membros como uma medida de economia de custos em meio à pandemia de coronavírus.
As licenças, que impactam 72 funcionários, acontecerão de 11 de maio a 31 de julho.
Conforme continuamos monitorando o impacto financeiro do COVID-19 no condado de Cayuga como um todo, as licenças permitem ao condado realizar economias temporárias de custos agora para ajudar a fechar o déficit orçamentário previsto, disseram as autoridades em um comunicado à imprensa. Embora o condado esteja em redução da força de trabalho exigida pelo estado, reconhecemos os recursos federais disponíveis conforme descrito no Federal Cares Act, especificamente o adicional de $ 600 por semana de compensação de emprego aprimorada.
Eles dizem que os funcionários temporariamente dispensados têm o potencial de ter um ganho financeiro maior com o desemprego até 31 de julho do que se permanecessem na folha de pagamento do condado.
O condado de Cayuga diz que continuará a contribuir com sua parte do seguro saúde para os funcionários dispensados que estão atualmente cobertos pela apólice de saúde do condado.
Agradecemos imensamente nossos funcionários e entendemos que estes são tempos desafiadores de incerteza, disse Aileen McNabb-Coleman, Presidente da Legislatura do Condado de Cayuga.
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