Um debate está se desenrolando em torno dos ganhos de um CEO de um banco central de Nova York, que tecnicamente tem o status de organização sem fins lucrativos.
É uma cooperativa de crédito, ou mais especificamente - a AmeriCU Credit Union - e o CEO do banco, Mark Pfisterer, que arrecadou quase US $ 8 milhões em 2017 como CEO do banco.
O homem de 68 anos deve se aposentar no próximo ano, após 41 anos na cooperativa de crédito com sede em Roma, de acordo com Syracuse.com. Seus ganhos em 2017 foram significativamente maiores do que em outros anos por causa dos benefícios de aposentadoria diferidos.
você terá que devolver o cheque de estímulo
O Congresso está reprimindo esse tipo de dia de pagamento em organizações sem fins lucrativos, mas isso não significa que não haja um debate se desenrolando de qualquer maneira.
você pode comprar visualizações no youtube
Antes de 2017, o salário de Pfisterer era de cerca de US $ 790.000 por ano. Incluindo o pagamento regular e diferido, a Pfisterer ganhou cerca de US $ 14 milhões nos últimos sete anos, ou uma média de US $ 2 milhões por ano.
Você olha para o pacote total ao longo de 41 anos e tivemos um grande valor por muitos anos '', disse John Stevenson, que preside o conselho de diretores voluntários da união de crédito, que falou com Syracuse.com. Foi daí que veio o valor em dólares ao longo dos anos em termos de salário. O valor que ele trouxe para a empresa foi tal que justificou um grande dia de pagamento.
Os oponentes da restrição de salários em bancos sem fins lucrativos voltam ao competitivo mundo do emprego. A fim de reter ou contratar os melhores candidatos disponíveis para cargos gerais - bancos como o AmeriCU precisam competir com o setor 'com fins lucrativos'.
quando o próximo estímulo vier
No entanto, os oponentes dizem que as isenções fiscais não podem pagar os altos salários dos executivos. Essa é a intenção por trás das novas regras do Congresso para bancos como AmeriCU e organizações sem fins lucrativos em geral.
Agora, as organizações sem fins lucrativos que pagam a seus funcionários mais de US $ 1 milhão por ano terão que pagar uma multa de 21%.
