Dixon Schwabl + Empresa foi nomeado um dos Fortune Melhores locais de trabalho em publicidade e marketing™ 2022 pelo Great Place to Work, ficando em 18º lugar. O ranking é baseado apenas no feedback e nas experiências dos funcionários. Este é o 16 º ano Dixon Schwabl esteve em uma prestigiosa lista Great Place to Work.
“Fazer a lista dos melhores locais de trabalho é um reconhecimento de nossa longa história de criação de um ambiente de trabalho centrado no funcionário”, disse o CEO Kim Allen. “Esta conquista em particular é incrivelmente significativa porque é derivada do feedback diretamente dos membros de nossa equipe.”
O Great Place to Work é o único prêmio de cultura empresarial nos Estados Unidos que seleciona os vencedores com base na forma como os funcionários são tratados de forma justa. As empresas são avaliadas de acordo com a forma como estão criando uma ótima experiência para os funcionários que abrange raça, gênero, idade, status de deficiência ou qualquer aspecto de quem são os funcionários ou suas funções na empresa.
'A certificação Great Place to Work não é algo que vem facilmente - é preciso dedicação contínua à experiência do funcionário', disse Sarah Lewis-Kulin, vice-presidente de reconhecimento global do Great Place to Work. “É o único reconhecimento oficial determinado pelos relatórios em tempo real dos funcionários sobre a cultura da empresa. Ganhar esta designação significa que a Dixon Schwabl + Company é uma das melhores empresas para se trabalhar no país.”
De acordo com Pesquisa Great Place to Work , os candidatos a emprego têm 4,5 vezes mais chances de encontrar um ótimo chefe em um ótimo local de trabalho certificado. Além disso, os funcionários em locais de trabalho certificados são 93% mais propensos a esperar vir trabalhar e têm duas vezes mais chances de serem pagos de forma justa, ganhar uma parte justa dos lucros da empresa e ter uma chance justa de promoção.
No ano passado, a Dixon Schwabl + Company (anteriormente Dixon Schwabl) anunciou uma nova marca e revelou o novo nome DS+CO. O cerne da nova marca da DS+CO é a promessa de provocar o progresso — para as marcas, para as pessoas e para o bem. Mudanças na dinâmica da força de trabalho, expectativas crescentes do consumidor por marcas conscientes e a entrada de novos desafiantes foram apenas alguns dos fatores considerados pela DS+CO durante o desenvolvimento da marca.
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