- Por Josh Durso
O supervisor cessante da cidade de Seneca Falls, Greg Lazzaro, lançou uma resolução bombástica sobre os membros do conselho municipal e a imprensa na quinta-feira, com o objetivo de retirar a liderança do Departamento de Polícia de Seneca Falls de sua posição.
Em um e-mail para membros do conselho e para a imprensa, Lazzaro descreveu a resolução, que reduziria a patente do chefe de polícia Stuart Peenstra e do tenente Timothy Snyder para Sargent. Ele disse que o conselho resolveria então anunciar para o cargo de 'Chefe Interino' se apoiado e aprovado.
Minha justificativa para esta resolução é que o Pessoal da Administração toma uma decisão de carreira ao aceitar seus cargos e não deve receber os mesmos termos e condições de emprego que seus funcionários negociaram, disse Lazzaro. O Supervisor esclareceu na sexta-feira que ele tem preocupações desde maio sobre as negociações entre o Chefe Peenstra e a Prefeitura.
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O Supervisor diz que a liderança sênior do Departamento de Polícia de Seneca Falls 'tem o direito' de entrar em discussões com a cidade para negociar um contrato - mas, ao fazer isso, criou um conflito de interesses. O Chefe de Polícia da Cidade de Seneca Falls já havia apresentado um Contrato à prefeitura da cidade, concedendo a ele e ao Tenente os mesmos direitos e privilégios que os soldados rasos de seus oficiais, conforme negociado pela Câmara Municipal e pelo Chefe de Polícia, Disse Lazzaro. O Chefe de Polícia como parte da equipe de negociação deveria ter revelado sua intenção de negociar um contrato para ele e o Tenente, após a conclusão das negociações com a polícia, ele deveria ter se retirado da equipe de negociações.
O vereador Doug Avery disse que o restante do Conselho Municipal ficou surpreso com a resolução. O Supervisor assumiu a responsabilidade de divulgar sua intenção sem qualquer discussão no conselho, disse Avery. O resto de nós viu a proposta dele ao mesmo tempo que você. Para ele, divulgar sua declaração neste momento e desta forma não é útil.
A preocupação de Avery é que a resolução, conforme proposta, puniria o chefe Peenstra e o tenente Snyder por tentarem formar uma unidade de negociação. Se o conselho aprovar, podemos entrar em conflito com a legislação trabalhista que protege o direito de sindicalização, explicou.
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O vereador reconheceu que o supervisor Lazzaro tem razão ao afirmar que pode haver conflito de interesses caso o delegado participe de negociações futuras. No entanto, a participação de Peenstra nas negociações anteriores não tem importância, na avaliação de Avery.
A 'base' do Departamento de Polícia de Seneca Falls é representada por um sindicato, que não inclui o Chefe ou Tenente. Seus salários são determinados por meio da matriz salarial da cidade. No ano passado, os dois pediram que seu pacote de benefícios fosse vinculado ao restante do departamento de polícia.
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Avery diz que o conselho do advogado trabalhista da cidade era que a liderança formasse sua própria unidade de negociação. Seguindo o conselho do advogado, Avery disse que o Conselho Municipal optou por se mover lentamente nessa direção. A criação de uma unidade de negociação para os dois principais policiais da cidade será um processo lento. Todas as partes terão de ser pacientes e metódicas, concluiu ele.
Por sua parte em tudo isso, o chefe Peenstra diz que não havia indicação de que uma resolução como essa estava chegando.
Na sexta-feira, o chefe Peenstra emitiu a seguinte declaração:
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O Comando de Seneca Falls consiste em dois cargos de serviço civil; o Chefe de Polícia e o Tenente de Polícia. Esses cargos, como todos os cargos no Departamento de Polícia de Seneca Falls, são protegidos pelas leis do serviço civil. De acordo com a Lei Taylor, os funcionários, incluindo a Equipe de Comando de Seneca Falls, têm o direito de entrar em uma unidade de negociação coletiva. Esta unidade de negociação foi formada sob a direção do Procurador de Relações Trabalhistas da cidade de Seneca Falls: Roemer Wallens, Gold & Mineaux. A recomendação do Procurador de Relações Trabalhistas da cidade de ir nessa direção era do melhor interesse da cidade de Seneca Falls e da equipe de comando do Departamento de Polícia de Seneca Falls. Embora a minuta do contrato do Estado-Maior de Comando tenha alguns benefícios semelhantes aos do contrato da unidade de negociação Seneca Falls PBA Council 82, a minuta da Unidade de Negociação do Estado-Maior do SF é específica para o cargo de Chefe de Polícia e Tenente de Polícia. É prática comum ter o Chefe de Polícia ou o Xerife participando do processo de unidade de negociação de seu departamento. Muitos desses chefes de polícia ou xerifes recebem alguma forma de benefícios iguais ou maiores, conforme especificado na unidade de negociação do departamento de suas agências.
Deixar de fornecer ao Chefe e ao Tenente benefícios semelhantes que o departamento de polícia recebe pode afetar adversamente todo o departamento. No futuro, o funcionário mais qualificado para preencher uma posição de comando pode questionar se deixar ou não sua unidade de negociação coletiva é a melhor decisão para sua operadora e família.
O supervisor Lazzaro terá a capacidade no futuro de votar sim ou não durante uma reunião do conselho quando o conselho municipal decidir ler uma resolução para aceitar ou negar o contato proposto pela equipe de comando de Seneca Falls. Esta é uma decisão que deve ser votada por todo o Conselho Municipal e não é uma decisão que um Membro do Conselho ou Supervisor da Cidade possa decidir por conta própria.
O Conselho Municipal se reunirá no dia 3 de dezembro às 18h00. no Edifício Municipal de Seneca Falls.
- Por Josh Durso
