Enquanto os distritos de Nova York lutam com a falta de pessoal, os educadores locais estão trabalhando para contratar.
“Desde o COVID, com todas as mudanças desde a pandemia, isso exacerbou a escassez de pessoal, especialmente em certas áreas como apoio à saúde mental, psicólogos escolares e fonoaudiólogos”, disse a superintendente do distrito escolar central de Seneca Falls, Dra. Michelle Reed.
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De motoristas de ônibus a professores substitutos, Reed disse que seu distrito está aumentando seus esforços de recrutamento. Eles estão entrando em contato com as faculdades locais para perguntar sobre os alunos que se formarão.
'E olhando de forma diferente e como você entrevista', disse ela. “Dar às pessoas que talvez sejam mais ecológicas mais oportunidades. Não necessariamente apenas olhando para alguém que fez isso de cinco a dez anos. Mas realmente dê uma olhada naqueles que você acha que têm potencial.”
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Reed disse que está buscando mais apoio na comunidade local.
“Trabalhamos com um indivíduo que nos ajuda a escrever bolsas”, acrescentou ela. “Estamos trabalhando com faculdades locais como a Finger Lakes Community College, a Northeast College of Health Sciences. Estamos todos começando a ter essas conversas. A necessidade dessas conversas é mais importante. United Way, você escolhe, as pessoas estão intensificando. E é isso que admiro nesta comunidade.”
Reed comentou o que ela pensa sobre uma redução de impostos para quem trabalha com educação, que os legisladores estão considerando.
“Acho que seria bom”, disse ela. “Sei que também se fala em renunciar a empréstimos estudantis. Se você olhar para outras ocupações e faixas salariais para ocupações profissionais, não é o mais bem pago. Acho que uma redução de impostos ajudaria. Porque realmente estamos educando todas essas ocupações futuras. Então tudo começa aqui.”
