Até este ponto, as empresas estavam incentivando a vacina, no entanto, parece que pode se tornar uma exigência à medida que grandes empresas em todo o país começam a aplicá-la antes que os indivíduos possam voltar ao escritório.
As seguintes empresas estão exigindo vacinas e aplicando diretrizes específicas:
Amtrak: Os funcionários devem ser vacinados até 1º de novembro ou se submeter a testes semanais. A partir de 4 de outubro, qualquer pessoa contratada deverá apresentar comprovante de vacinação.
AT&T: Os funcionários da administração devem ser vacinados se estiverem trabalhando no escritório até 11 de outubro.
Barclays Center: Qualquer pessoa que entrar no centro deve apresentar comprovante de vacinação a partir de 13 de setembro. Qualquer pessoa com 12 anos ou mais deve comprovar que recebeu pelo menos uma dose.
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Carnival Cruise Line: a partir de 28 de agosto, todos os hóspedes com mais de 12 anos devem ser vacinados, a menos que tenham isenção médica. É necessária prova de idade ou vacinação.
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DoorDash: Os funcionários da empresa serão obrigados a ser vacinados, mas atualmente os funcionários podem trabalhar em casa, se assim o desejarem. A partir de janeiro haverá um modelo de trabalho híbrido para empresas.
Grupo Equinox: Todos os funcionários e clientes corporativos precisam apresentar prova da vacina uma vez, começando em NY em setembro
Facebook: Todos os funcionários em escritórios nos EUA são obrigados a tomar a vacina antes de retornar ao escritório.
Frontier Airlines: Todos os funcionários diretos precisarão ser vacinados até 1º de outubro ou se submeter a testes semanais.
Genesis Healthcare: Todos os funcionários foram obrigados a receber a vacina até 23 de agosto ou poderiam perder seus empregos.
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Google: Eles exigem que todas as pessoas que voltem ao escritório sejam vacinadas, mas estão trabalhando de casa até 18 de outubro.
Humana: Os funcionários que trabalham fora de suas casas devem ser vacinados, inclusive em quaisquer instalações da Humana. Isso entrou em vigor quando a Pfizer aprovou a vacina e os funcionários têm 60 dias para mostrar que receberam a vacina.
Lyft: Todos os funcionários da empresa devem ser vacinados antes de retornar ao escritório, mas os motoristas não são obrigados. Os escritórios corporativos não abrirão até fevereiro de 2022.
McDonald’s: Todos os funcionários do escritório nos Estados Unidos da empresa precisarão ser vacinados até 27 de setembro e continuar usando a máscara. Os escritórios corporativos não serão reabertos até outubro.
MGM Resorts International em Las Vegas: Todos os funcionários precisam da vacina ou pagar a taxa de US $ 15 do teste COVID antes do trabalho.
Microsoft: A partir de setembro, qualquer pessoa que entrar em um campus da Microsoft deverá apresentar um comprovante de vacina. Os escritórios serão reabertos após 4 de outubro.
NBC Universal: Todos os funcionários que retornarem ao trabalho no escritório no outono precisarão ser vacinados.
Pfizer: É relatado que todos os funcionários são vacinados ou se submetem a testes semanais.
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Festival de Cinema de Sundance: Todos os participantes de qualquer evento, incluindo o festival que ocorre em janeiro de 2022, precisam apresentar prova da vacina.
Twitter: Para voltar ao escritório as vacinas são obrigatórias, mas estenderam a opção de trabalhar em casa indefinidamente.
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Tyson Foods: Todos os funcionários precisarão da vacina até 1º de outubro se estiverem trabalhando nos escritórios e 1º de novembro se estiverem trabalhando em qualquer outro lugar. Um incentivo de $ 200 está sendo oferecido para aqueles que provarem que foram vacinados.
United Airlines: agora que a Pfizer foi aprovada pela FDA, os funcionários têm até cinco semanas após a data de aprovação ou podem perder o emprego.
The Walt Disney Company: Todos os empregados remunerados e não sindicalizados precisarão da vacina e terão 60 dias para obtê-la.
Walmart: Funcionários da sede e gerentes viajantes serão obrigados a tomar a vacina até 4 de outubro. O mandato não se aplica aos funcionários da linha de frente.
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