Reembolsos, pagamentos de crédito de impostos e verificações de estímulo futuro serão atrasados ​​se o IRS não conseguir mais mão de obra

O IRS emitiu US $ 10 bilhões em restituições de impostos, créditos fiscais, restituições de seguro-desemprego e pagamentos de estímulos associados à pandemia do coronavírus. Embora se fale de uma quarta rodada de pagamentos de estímulo no valor de US $ 1.200 a US $ 2.000 - outro aumento é improvável até 2022.





O IRS também está enfrentando um acúmulo histórico de declarações de impostos, já que 35 milhões aguardam para serem processados . O último estímulo veio como parte do Plano de Resgate Americano, que encarregou o IRS de emitir cheques de estímulo de $ 1.400 para a maioria dos americanos. Com tantos elegíveis para os pagamentos de ajuda direta, colocou a agência com poucos funcionários atrás da bola 8.

No início desta semana, LivingMaxbroke decifrou os vários códigos associados a pagamentos de depósitos diretos do IRS para americanos. Milhões de pessoas ainda estão recebendo pagamentos de estímulo enquanto o IRS tenta se atualizar. No entanto, o peso do trabalho da agência agora está lidando com Pagamentos de crédito tributário infantil , que sai mensalmente.

Atualização de verificação de estímulo de 2.000 $

No entanto, os defensores do IRS dizem que uma coisa se interpõe entre a agência e a distribuição suave e eficiente de reembolsos, pagamentos de crédito de impostos e até mesmo estímulos: Trabalhadores.






A administração Biden estimou no início deste ano que os impostos não cobrados poderiam somar mais de US $ 7 trilhões na próxima década se o IRS não resolvesse o problema da força de trabalho . A Casa Branca propôs um fim de longo prazo para investir em tecnologia, bem como trabalhadores para assumir essa tarefa.

Mas está claro agora, com um acúmulo de dezenas de milhões, que a lista crescente de responsabilidades pós-pandemia para o IRS será demais para lidar sem ajuda adicional.

Os defensores dizem que, além de contratar mais pessoas, toda a descrição do trabalho de grande parte de sua equipe precisa ser reformulada. É por isso que tantos gostariam de ver o IRS voltar à prancheta e reavaliar o que suas equipes fariam. Em seguida, recrute, treine e distribua funcionários para colocar o IRS de volta nos trilhos.



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Isso é especialmente verdadeiro se o IRS puder ser potencialmente encarregado de implantar verificações de estímulo adicionais.


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