A disputa verbal torna-se física entre o trabalhador de transporte de Gananda e os pais devido ao mascaramento, diz o distrito

O Distrito Escolar Central de Gananda está apoiando um de seus funcionários de transporte após um confronto físico e verbal na semana passada envolvendo um pai.





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Eu acredito que o pai estava chateado com o fato de que precisamos de máscaras, Shawn Van Scoy, superintendente de Gananda, explicou a RochesterFirst.com . Na verdade, há um pouco mais nisso, o que é realmente surpreendente para a maioria dos pais. Não posso entrar em detalhes porque envolve um aluno lá, mas é impressionante que algo ocorresse envolvendo um aluno.

Existem exceções às regras de máscara em ônibus, mas como no dia escolar, os alunos são obrigados a usar máscara enquanto estiverem a bordo.




Se o aluno tiver uma isenção médica válida, a máscara pode ser evitada. Mas, neste caso, não foi o caso, de acordo com as autoridades distritais.



É difícil encontrar bons trabalhadores de transporte, Van Scoy acrescentou em sua conversa com RochesterFirst.com. Eles só querem pegar as crianças e levá-las para onde precisam ir. Eles não querem discutir com ninguém ou se envolver. É muito desanimador que isso aconteça com um de nossos funcionários, e nós o apoiaremos. Queremos que eles estejam seguros.

O distrito não divulgou informações adicionais, citando que se tratava de uma investigação ativa. A polícia também não divulgou informações sobre o incidente.

Aqui está o que o distrito disse em um comunicado:



Em primeiro lugar, a segurança de nossos alunos e funcionários é sempre nossa principal prioridade, e levamos isso muito a sério. Infelizmente, hoje um pai engajou fisicamente um membro de nossa equipe de transporte enquanto esse membro da equipe estava simplesmente tentando fazer seu trabalho. Apoiaremos o nosso pessoal em todas as medidas relativas à sua segurança. Nossa equipe de transporte é trabalhadora, funcionários dedicados, e não é apropriado que alguém se envolva fisicamente com eles enquanto estão fazendo seu trabalho. Sob nenhuma circunstância qualquer um de nossos funcionários deve ser agredido física ou verbalmente, e se um incidente chegar ao nível de um crime, apoiaremos o preenchimento de um Boletim de Ocorrência.


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