De sua casa na South Main Street, a presidente Joyce Jacobsen da Hobart and William Smith Colleges disse que se sente confortável com as relações raciais locais.
Ela se sente satisfeita com a visão atual das relações raciais na cidade de Genebra depois que um mês de protestos diários capturou a atenção da comunidade que clamava por uma reforma policial, o que levou a uma decisão de 5-4 para explorar as perspectivas de um comitê de responsabilização policial através da Câmara Municipal de Genebra.
Mas agora ela enfrenta uma reação pública, depois que as preocupações de um único aluno se transformaram em um movimento popular significativo na cidade de Genebra. Isso depois que o presidente Jacobsen colocou no ar alguns comentários online sobre as relações raciais nas faculdades e na comunidade de Genebra.
Mercy Sherman, uma aluna em ascensão que estuda ciência política e psicologia, buscou que Jacobsen fosse responsabilizada por suas ações durante uma sessão recente de perguntas e respostas do Zoom, enviando um e-mail para todo o campus em resposta aos comentários dela, sugerindo que o racismo sistêmico não existia em Genebra .
Mas, em geral, no interior do estado de Nova York, não acho que tivemos tantos problemas diretos com o racismo sistêmico aqui; uh, não achamos que seja um problema para Genebra. Acredite ou não, mais uma vez, é uma comunidade bastante diversa aqui, estamos muito confortáveis com a manifestação da questão da vida dos negros aqui como todo mundo, mas eles têm sido pacíficos, sem danos à propriedade, eles têm sido um efeito corporativo com o local polícia envolvida e os vereadores locais, por isso estamos realmente confortáveis com as relações raciais locais aqui, disse Jacobsen durante a sessão.
Esta declaração específica atraiu críticas severas, especialmente de Sherman.
Ao não reconhecer que há um problema, você prejudica o movimento Black Lives Matter e as experiências Negras e, ao mesmo tempo, perpetua o racismo, escreveu Sherman em sua carta.
Preocupado em confiar no futuro da administração escolar, Sherman perguntou: Como podemos confiar que a administração tem em mente o nosso melhor interesse ao tomar decisões? Como podemos confiar que as histórias que compartilhamos estão sendo lidas pela administração quando declarações como essa estão sendo feitas?
Ela também acredita firmemente que as declarações gerais de Jacobsen são ainda mais prejudiciais na luta pela inclusão, igualdade e o movimento Black Lives Matter porque seu comentário remove qualquer responsabilidade e dá permissão para que ideais e atos da supremacia branca surjam, em parte pintando um falso narrativa.
Sherman acrescentou: Se o racismo do sistema não prevalece em nossa comunidade, e o racismo não existe, então como podemos responsabilizar a desigualdade e o comportamento racista?
Independentemente de Jacobsen ter a intenção de transmitir esses comentários dessa forma, o dano já foi feito, de acordo com Sherman.
Se você não quis dizer o que disse, isso ainda é um problema porque as palavras têm poder e alguém na sua posição precisa pensar antes de falar. Você poderia simplesmente ter declarado que, assim como em todos os outros lugares do país, nós aqui em Genebra estamos trabalhando e tentando o nosso melhor para desconstruir o racismo sistemático por meio do protesto. Mas, em vez disso, você disse que o racismo sistemático não é um problema e que Genebra é diversa, pois é uma coisa positiva. Sim, Genebra é diversa, mas também é segregada - assim como nosso campus, onde as pessoas de cor enfrentam o preconceito e a desigualdade diariamente, enfatizou ela.
Considerando todas as coisas, Sherman deseja que Jacobsen emita um pedido de desculpas sincero e sincero.
Não queremos um e-mail genérico que sempre é enviado para fazer o problema desaparecer. Queremos um vídeo seu dizendo que o racismo sistêmico prevalece na comunidade de Genebra como um todo, especialmente no HWS, explicou Sherman.
Ela continuou afirmando que todos os que fazem parte da comunidade de Genebra têm direito a este pedido de desculpas, o que lhe permitiria retirar tais declarações dolorosas.
Horas depois, Jacobsen respondeu.
Em vez de um vídeo, Jacobsen enviou o e-mail genérico nas próprias palavras de Sherman, mas ela não considera seu último e-mail como um pedido de desculpas - uma resposta que não abordou os problemas levantados.
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Tanto pela comunicação privada quanto pela pública com os alunos, ouvi dizer que eu nego a existência de racismo sistêmico no HWS e em Genebra. Estou muito triste e triste em saber que meus comentários afetaram alguém dessa forma, já que não gostaria que ninguém sentisse que foi tornado menos visível por minhas ações ou palavras. Dói-me profundamente pensar que algum aluno ficou magoado ou com raiva por acreditar que não estou agindo de boa fé, e é difícil ouvir que meu significado foi interpretado de maneira diferente de meu objetivo, escreveu Jacobsen.
A começar por mim mesmo, prometo ser generoso com suas palavras e intenções, e retribuirei minha compreensão. Estou e continuarei empenhada no diálogo com você, ela continuou.
Embora ela tenha se desculpado por ofender qualquer pessoa com seus comentários que podem ter sido considerados ofensivos, Jacobsen ainda dobrou sua posição de que Genebra é uma comunidade segura e diversa e afirmou publicamente que o racismo sistêmico ainda existe aqui ao mesmo tempo.
Até onde sei, Genebra é uma comunidade relativamente segura e diversa com base em minha própria experiência aqui e em outros lugares, e em meu próprio trabalho como cientista social que estudou questões de raça, etnia e gênero ao longo de minha carreira. Mas o racismo sistêmico existe aqui, como em todos os lugares, manifestando-se de maneiras e graus distintos para esta época e lugar, Jacobsen respondeu.
Essa disputa digital entre idas e vindas atraiu até mesmo a atenção da vereadora do distrito 5, Laura Salamendra, que ajudou a defender o conselho de responsabilidade da polícia e mobilizou os protestos pacíficos do povo.
Salamendra compartilhou sua perspectiva sobre o assunto exclusivamente comFingerLakes1.com, afirmando que ela não está surpresa ao ouvir sobre os comentários de Jacobsen.
Fiquei triste, mas não surpreso ao ouvir que o presidente da Hobart and William Smith Colleges pensa que as relações raciais em Genebra são confortáveis. Eu ouço muito isso quando falo sobre como o Departamento de Polícia de Genebra [GPD] visa pessoas negras e pardas - incluindo estudantes negros e imigrantes do HWS. Conheço funcionários do campus da HWS que são contratados por uma empresa multinacional na Sodexo para enfrentar o racismo no trabalho. Hobart e William Smith faz parte da comunidade de Genebra e precisamos enfrentar o fato de que o racismo sistêmico afeta a vida dos negros e molda toda a comunidade, dentro e fora do campus. Quando os estudantes brancos ricos do HWS infringem a lei, cometem atos de vandalismo ou 'danos à propriedade' ou agressão, ou envenenam-se com álcool uns aos outros, os serviços da cidade de Genebra atendem às suas necessidades e protegem seus interesses - assim como os advogados caros que eles contratar. Enquanto pedimos às partes interessadas que se unam aos esforços para construir a responsabilidade policial em Genebra, devemos reconhecer quem provavelmente detém o maior interesse: a classe trabalhadora que enfrenta o racismo sistêmico e uma guerra contra os pobres todos os dias em nossa comunidade. Nas últimas seis semanas, professores, alunos, ex-alunos / ae e funcionários do HWS têm sido uma parte importante do movimento de luta pela vida dos negros e contra o policiamento racista. Temos estado juntos trabalhando por um mundo melhor, porque todos os membros da comunidade HWS reconhecem que não há duas comunidades - campus e cidade - mas uma, e que se nos preocupamos em acabar com o racismo, agora é a hora de trabalharmos juntos , Salamendra disse no comunicado àFingerLakes1.com.
Embora Jacobsen tenha eventualmente admitido que o racismo sistêmico é real em Genebra e até mesmo nas faculdades, ela alerta para uma ação rápida ou julgamento sobre a instituição ou qualquer um de seus atores.
Peço que façamos uma abordagem proativa para aprender mais sobre e trabalhar em soluções para questões difíceis como racismo, classismo e sexismo. Mas também peço que sejamos mais gentis uns com os outros e não nos precipitemos para julgar ... É importante nesta época desafiadora, quando a verdade, os fatos e a busca pelo conhecimento estão sob ataque de muitos ângulos, que investiguemos completamente antes de passar para julgamento, que desenvolvamos abordagens mútuas e construtivas para avançar para um mundo melhor, e que sejamos gentis e compreensivos durante o que é um momento muito difícil para todos os envolvidos enquanto continuamos a lutar com a pandemia em curso, disse Jacbosen.
No entanto, parece que a falta de ação rápida prejudicou o progresso da instituição nessas frentes, de acordo com Sherman.
Depois de alegar que alguns pais e professores a contataram após enviar o e-mail, ela ofereceu um breve e-mail a Jacobsen em particular.
Obrigado pela sua mensagem, que é um exemplo perfeito de não assumir total responsabilidade e centrar-se como vítima. Isso não é um pedido de desculpas, Sherman disseFingerLakes1.com.
A crítica contundente de Sherman aos comentários de Jacbosen encorajou um coletivo de estudantes a se levantar contra uma administração cúmplice, que fica parada enquanto incidentes de racismo continuamente aumentam sem qualquer reação da própria instituição.
Depois de se sentir amplamente ignorado e sem resposta, Sherman deu início aos Rising Panthers, um grupo de estudantes que visa desconstruir o racismo sistêmico por meio de mudanças estruturais nas faculdades.
Comecei isso porque os comentários dela naquele vídeo foram a gota d'água, ela compartilhou.
Buscando inspiração no ícone internacional dos direitos civis Angela Davis, que fez uma palestra convidada nas Faculdades em homenagem ao 20º aniversário do Centro Fisher para o Estudo de Gênero e Justiça, Sherman conheceu Davis e a motivou a desafiar as estruturas institucionais no campus.
Ela me disse, ela era como; Amo sua paixão e a lembro de sua idade. É por isso que escolhemos esse nome por causa do fato de que ela veio ao campus, e o conselho que ela nos dá e estamos tentando seguir esse modelo da melhor forma possível, Sherman compartilhou.
No final da palestra de Davis em 2019, os alunos falaram abertamente sobre questões relacionadas à raça no campus que foram consideradas amplamente ignoradas - incluindo a confiança das Faculdades na Sodexo Food Services, uma empresa que serve comida em prisões em todo o país.
Os recém-formados Rising Panthers estão elaborando uma lista de demandas, uma das quais pretende romper oficialmente os laços com a Sodexo.
Hoje, os Rising Panthers estão atendendo virtualmente para resolver a lista de certas demandas que são estruturais por natureza, bem como um cronograma de acompanhamento, de acordo com Sherman.
'Temos uma reunião na terça-feira [hoje] para levantar essas demandas e nosso objetivo é que a direção da escola realmente assine essas demandas e o cronograma que apresentamos a eles', acrescentou.
Além de interromper a Sodexo, algumas das outras demandas não finalizadas incluem: troca de uniformes para os oficiais de Segurança do Campus, bem como a construção de um novo escritório de Assuntos Interculturais.
Nessa edição, um Ku Klux Klansman está de pé nos degraus da frente do Coxe Hall na página 135.
A edição de 1968 do Echo mostra uma bandeira com a suástica pendurada com destaque com um grupo de estudantes de Hobart em pé na frente e sorrindo, um dos quais empunha uma metralhadora semelhante a um AK-47 na página 193.
Mais de um ano se passou desde que as imagens originais foram exibidas em todo o campus durante a presidência de McGuire, sem qualquer contextualização histórica ou tentativa absoluta de explicar de onde essas imagens vieram ou por que foram publicadas.
Assim como o cargo de diretor de diversidade, Jacobsen também herdou essa situação, que ainda não havia sido resolvida de maneira significativa ou construtiva até recentemente com a nomeação de Hussain para se tornar o Vgelo Presidente para Diversidade, Equidade e Inclusão.
Para Sherman, uma sensação de medo ainda preenche o ar, soprando do Lago Seneca em suas brisas através do campus para os alunos que se sentem inclinados a se manifestar contra injustiças como o cargo de diretor de diversidade e a história racial xadrez das faculdades nos anuários.
Eu sinto que muitas vezes as pessoas estão com medo. Eles estão com medo de seus empregos, apenas temem que não sejam professores efetivos. Eles estão com medo de serem expulsos, ela elaborou.
Mas agora, parece que os ventos estão mudando a seu favor coletivo, alegando que ninguém pode parar os Rising Panthers e seus aliados antes do próximo outono, quando os Colleges forem retomados pessoalmente, apesar dos efeitos paralisantes da nova pandemia de coronavírus.
Qualquer que seja o motivo, sim, esse é o caso se você for apenas uma pessoa, mas somos um grupo que ninguém pode nos impedir, concluiu Sherman.
Após o pedido de desculpas de Jacobsen no domingo, outra carta foi redigida na próxima segunda-feira por Tolulope Arasanyin '21, que já ultrapassou mais de 100 assinaturas de alunos atuais, ex-alunos recentes da Classe de 2020 e até mesmo de alguns pais.
Nesta carta, alunos e pais não estão aceitando o pedido de desculpas inicial de Jacobsen.
placar do dia de abertura dos yankees em 2016
Nota do editor: estamos publicando as cartas completas e os e-mails obtidos pela redação. Leia-os abaixo.
Mercy Sherman ’22 - domingo, 12 de julho - 11h32
Caro presidente Jacobsen,
Em primeiro lugar, eu entendo que as faculdades Hobart e William Smith são um negócio no final do dia. Até agora, o papel dos líderes desse tipo de negócio tem sido observá-lo por meio de lentes cor-de-rosa para torná-lo comercializável. Eles têm que esconder os horrores e o passado muito lúgubre dos Colleges. Eles tiveram que ignorar e minimizar as experiências dos marginalizados. Eles tiveram que sacrificar sua integridade e caráter em nome do capital. Mas está tudo bem se esse for o legado que você está tentando deixar; está tudo bem se você está tentando enviar uma mensagem ao corpo discente de que isso é o que significa ser um líder e viver uma vida de conseqüências.
Eu também entendo que você e eu somos mulheres de cor, mas a diferença entre você e eu é o fato de que você está em uma posição de autoridade; você está em posição de curar as feridas decorrentes do excesso de melanina na pele; você está em uma posição de ajudar a desconstruir o racismo sistêmico e criar mudanças sistemáticas. Com todo esse poder, você se recusou a reconhecer que o HWS e a comunidade de Genebra têm um problema quando você declarou:
Mas, em geral, no interior do estado de Nova York, não acho que tivemos tantos problemas diretos com o racismo sistêmico aqui; uh, não achamos que seja um problema para Genebra. Acredite ou não, mais uma vez, é uma comunidade bastante diversa aqui, estamos muito confortáveis com a manifestação da questão da vida dos negros aqui como todo mundo, mas eles têm sido pacíficos, sem danos à propriedade, eles têm sido um efeito corporativo com o local polícia envolvida e os vereadores locais, então estamos realmente confortáveis com as relações raciais locais aqui. (Reunião de perguntas e respostas com zoom) https://www.youtube.com/watch?v=NyoeZWYfxu4 .
Ao não reconhecer que há um problema, você prejudica o movimento da matéria de vidas negras e as experiências dos negros e, ao mesmo tempo, perpetua o racismo.
Sua breve declaração sobre uma questão tão urgente e crítica é extremamente problemática por três razões principais. Primeiro, enviou uma mensagem clara, mas infelizmente já compreendida, de que alunos, funcionários, professores e ex-alunos negros não são bem-vindos ou desejados. Como suas palavras têm tanto peso na comunidade de Genebra como um todo, sua declaração desacredita a história e as experiências das pessoas de cor, e o próprio motivo de protestar. É uma mensagem de que você se preocupa mais com o que a população branca de nossa comunidade pensa e sente do que com o que as pessoas de cor pensam e sentem, porque afirma que o racismo sistêmico não existe em nossa comunidade. Em segundo lugar, é uma mensagem assustadora, como se todo o tempo e esforços despendidos para relatar e documentar atos racistas fossem em vão, deixados de lado pela administração, deixando um sentimento de mal-estar, raiva e falta de segurança. Como podemos confiar que o governo tem os melhores interesses em mente ao tomar decisões? Como podemos confiar que as histórias que compartilhamos estão sendo lidas pela administração quando declarações como essa estão sendo feitas?
Terceiro, o que eu acho que é ainda mais prejudicial na luta pela inclusão, igualdade e o movimento da questão da vida negra é que sua declaração remove qualquer responsabilidade e dá permissão para ideais e atos da supremacia branca pintando uma narrativa falsa. Se o racismo sistêmico não prevalece em nossa comunidade, e o racismo não existe, então como podemos responsabilizar a desigualdade e o comportamento racista? Todos nós sabemos que os brancos racistas justificam suas ações dizendo que o racismo é coisa do passado, que o racismo não é real: Os negros estão sofrendo por causa de sua própria culpa porque; o racismo sistemático não é real; não existe onde eu moro; brancos são apenas melhores do que negros.
Eu também entendo que a instituição utiliza a palavra diversidade 'como um meio de não abordar as desigualdades. A palavra diversidade não significa absolutamente nada para mim. Só porque meu corpo negro está presente dentro de um espaço, isso significa que o espaço é diversificado, certo? Diversidade não aborda como me sinto ou como estou sendo tratada naquele espaço, mas as faculdades adoram tirar fotos e publicá-las em seu site para pintar essa falsa narrativa de uma comunidade diversa. Isso lhe concede a oportunidade de lucrar com essas falsas narrativas, de continuar a usá-las como justificativa para a alegação de que o racismo sistêmico não é prevalente no HWS e na comunidade de Genebra.
Quero saber por que você faria uma declaração tão dolorosa, dadas suas credenciais como nosso presidente. Khuram Hussain me disse, depois que ele falou com você, que não era isso que você queria dizer. Também estou ciente de que vários professores e alunos que assistiram ao vídeo acharam problemático e enviaram e-mails para você também. Seu e-mail recente afirma,
Estou preocupado que as pessoas tenham interpretado mal minhas observações da reunião com base em um relato parcial de qual era a pergunta à qual eu estava respondendo e qual foi a resposta completa que dei ... Eu não disse nada sobre HWS em minha resposta e eu mantenham minha declaração sobre Genebra em contraste com outras comunidades nas quais vivi no passado, como Memphis, DC, Boston e Chicago. O racismo sistêmico, por definição, está em toda parte, mas se manifesta de maneiras e graus diferentes de um lugar para outro. Não discordo de suas afirmações abaixo sobre os alunos do BIPOC no HWS e não fiz referência à situação no campus em minha resposta à pergunta, que entendi ser de um pai perguntando se era seguro para os alunos irem para o hospital em Genebra.
Embora você não tenha mencionado o HWS em sua resposta, o HWS faz parte da comunidade de Genebra. Você nem mesmo mencionou o hospital em sua resposta. Você disse que o racismo sistemático não é um problema para Genebra, o que não é factual. Você então concluiu que estamos realmente confortáveis com as relações raciais locais aqui (assustador). Tenho certeza de que todos que assistiram ao vídeo não o interpretaram mal.
Se você não quis dizer o que disse, isso ainda é um problema porque as palavras têm poder e alguém na sua posição precisa pensar antes de falar. Você poderia simplesmente ter declarado que, assim como em todos os outros lugares do país, nós aqui em Genebra estamos trabalhando e tentando o nosso melhor para desconstruir o racismo sistemático por meio do protesto. Mas, em vez disso, você disse que o racismo sistemático não é um problema e que Genebra é diversa, pois é uma coisa positiva. Sim, Genebra é diversa, mas também é segregada - assim como nosso campus, onde pessoas de cor enfrentam o preconceito e a desigualdade diariamente. Talvez o seu motivo seja que suas mentiras foram um movimento de negócios, ou talvez seja apenas a sua ignorância demonstrando. Seja qual for o motivo, você precisa se desculpar publicamente. Não queremos um e-mail genérico que sempre é enviado para fazer o problema desaparecer. Queremos um vídeo seu dizendo que o racismo sistemático prevalece na comunidade de Genebra como um todo, especialmente no HWS. Todos os que fazem parte da comunidade de Genebra têm direito a este pedido de desculpas. Todos os alunos, funcionários, ex-alunos, professores e pais têm o direito de ouvir você retirar tais declarações ofensivas. Fazer isso mostra o caráter e dá um exemplo de que o HWS realmente se preocupa com a diversidade, inclusão e pessoas de cor.
Assinou um estudante furioso,
Mercy Sherman
Presidente Joyce P. Jacobsen - domingo, 12 de julho - 16h39
Caros membros da comunidade Hobart e William Smith,
Escrevo para vocês a respeito de uma recente reunião de pais sobre o Zoom que realizei sobre o plano de abertura do outono de 2020. Durante a parte de perguntas e respostas, respondi a uma pergunta sobre a segurança do hospital em relação ao racismo sistêmico. Uma parte da minha resposta foi gravada em vídeo e publicada online. Tanto pela comunicação privada quanto pela pública com os alunos, ouvi dizer que eu nego a existência de racismo sistêmico no HWS e em Genebra. Estou muito triste e triste em saber que meus comentários afetaram alguém dessa forma, já que não gostaria que ninguém sentisse que foi tornado menos visível por minhas ações ou palavras. Dói-me profundamente pensar que algum aluno ficou magoado ou ficou com raiva por acreditar que não estou agindo de boa fé, e é difícil ouvir que meu significado foi interpretado de maneira diferente do que meu objetivo.
Este momento reflete um desafio mais amplo de sermos ouvidos com clareza pelo que pretendemos dizer, ao mesmo tempo em que reconhecemos como nossas palavras são realmente ouvidas pelos outros. Este é um desafio de confiança e do qual não terei vergonha. A começar por mim mesmo, prometo ser generoso com suas palavras e intenções, e retribuirei minha compreensão. Estou e continuarei empenhado no diálogo com você.
Eu esperava, naquele momento, assegurar a todos os nossos pais que Genebra é um lugar comparativamente seguro, com um hospital confiável e uma comunidade que se preocupa com seus filhos e com os alunos das faculdades. Até onde sei, Genebra é uma comunidade relativamente segura e diversa com base em minha própria experiência aqui e em outros lugares, e em meu próprio trabalho como cientista social que estudou questões de raça, etnia e gênero ao longo de minha carreira. Mas o racismo sistêmico existe aqui, como em qualquer lugar, manifestando-se de maneiras e graus distintos para esta época e lugar.
Portanto, isso também é verdade sobre o HWS; para ser claro, em minha resposta à pergunta feita no Zoom sobre o hospital, não mencionei o HWS porque isso não foi perguntado. Mas, ao nos voltarmos para a consideração das particularidades do racismo sistêmico conforme ele se manifesta no HWS, nós, incluindo acima de tudo eu, temos muito trabalho a fazer para nos tornarmos mais inclusivos e receptivos às preocupações dos alunos do BIPOC. HWS é uma comunidade de aprendizagem e esta é uma empresa ativa, mas também acadêmica, para que possamos entender o que está acontecendo nas faculdades e no mundo em geral. Peço que façamos uma abordagem proativa para aprender mais sobre e trabalhar em soluções para questões difíceis como racismo, classismo e sexismo. Mas também peço que sejamos mais gentis uns com os outros e não nos precipitemos em julgamentos. Por exemplo, nas últimas semanas, houve um ressurgimento da discussão sobre imagens odiosas em anuários anteriores, incluindo afirmações de que uma determinada pessoa estava em uma das fotos e que um professor a havia identificado. Após investigação, nenhuma dessas afirmações se revelou verdadeira. É importante nesta época desafiadora, quando a verdade, os fatos e a busca pelo conhecimento estão sob ataque de muitos ângulos, que investiguemos totalmente antes de passar para o julgamento, que desenvolvamos abordagens mútuas e construtivas para avançar para um mundo melhor, e que somos gentis e compreensivos uns com os outros durante o que é um momento muito difícil para todos os envolvidos, enquanto continuamos a lutar com a pandemia em curso.
O HWS, como acontece com todas as construções e instituições humanas, tem falhas e deficiências atuais e históricas, mas também representa princípios que valem a pena defender e manter. Como escrevi no plano estratégico das Faculdades: As Faculdades devem se manter fiéis ao seu propósito fundamental de fornecer uma educação transformadora para os alunos e prepará-los para se tornarem aprendizes ao longo da vida que continuam as práticas de exame crítico e busca por verdades. Hobart e William Smith também devem continuar a defender a disposição para dialogar, tratando todos com dignidade e respeito e trabalhando por um mundo melhor. Esses são princípios que valem a pena preservar e defender, especialmente em um mundo complexo onde a continuação de ideais como esses enfrenta muitas ameaças atuais e em desenvolvimento.
Tento ao máximo defender esses princípios e sei que todos vocês também fazem.
Sinceramente,
Joyce P. Jacobsen
Presidente
Grupo Conjunto de Alunos - segunda-feira, 13 de julho de 2020
Caro presidente Jacobsen,
No meio de uma pandemia global, uma onda de americanos desempregados e movimentos exigindo justiça racial continuando em todo o país, você sentou-se lá e negou a existência de racismo sistemático porque para você não houve questões DIRETAS em Genebra.
Você escreveu em seu e-mail que o racismo sistêmico existe aqui, como em qualquer lugar, manifestando-se de maneiras e graus. É possível que o racismo sistemático / sistêmico se manifeste em um grau diferente dependendo do corpo tanto em Genebra quanto no HWS?
Você esperava garantir a segurança de Genebra, negando a existência de qualquer violência subjacente que ocupe o racismo sistemático, que prejudica a vida das pessoas de cor nesta pequena comunidade. Garantir a segurança de Genebra não é sinônimo de negar a existência de racismo sistemático. Seguro para quem? Nem deve uma negação do racismo sistemático DIRETO ser usada como forma de garantir a segurança, porque aqueles que estão à margem são aqueles que continuamente sentem a linha dura da injustiça.
Sim, Genebra é relativamente segura e diversificada para você. Mas essa segurança se estende ao corpo de pele mais escura ou o corpo acompanha um sotaque? Como você disse, o racismo sistêmico assume vários graus e sua implicação é uma forma. Sim, você pode não ter pretendido prejudicar, mas as palavras têm poder, especialmente de uma mulher em sua posição.
Você nos pede uma abordagem proativa em relação ao classismo, racismo e sexismo, mas exige que sejamos mais gentis e gentis. Você nos pede para sermos gentis e gentis, sem assumir a responsabilidade por sua negação da existência de sistemas que prejudicam as pessoas, enquanto não oferece abordagens para aprender como esses sistemas violentos afetam Genebra especificamente para o seu público. Sua carta não fez nada, a não ser pegar em uma ferida dolorida e nós, os alunos, sentimos isso.
Somos gentis e amáveis. Não deveríamos dizer nada e nos contentar com uma retórica prejudicial e pacificadora? Quanto tempo temos para sentar nas aulas (ao discutir raça em puro silêncio) com alunos que não participam de um diálogo significativo que afeta nossas vidas? Principalmente quando nosso presidente implica na inexistência de sua existência? Como você vai ser proativo em sua abordagem do classismo, racismo e sexismo? Existe um plano?
O presidente Jacobsen assume a responsabilidade pelo dano causado por suas palavras. Assuma a responsabilidade por negar o grau de racismo sistêmico do qual você participou. Forneça aos alunos as ferramentas necessárias para combater a tensão racial. Como Mercy disse, sua declaração não é um pedido de desculpas.
Assinado,
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